Internship şi Carieră
În urma unui internship sau absolvirii unui program de cosiliere oferit de un trainer Bridge Blue poţi aplica cunoştinţele dobândite la un job sau internship. Acest program te va ajuta să găseşti cariera potrivită pentru tine, îţi va oferi experienţa necesară pentru a redacta un curriculum vitae şi te va ajuta să aplici cu succes la diferite posturi. Programul nostru de Consiliere este conceput pentru a ajuta persoane tinere să se dezvolte, să aibă o viziune clară a viitorului profesional şi le oferă suport pentru a-şi atinge obiectivele de educaţie, training sau carieră. De asemenea oferim oportinitatea întreprinderilor de a recruta stagiari prin programele noastre de plasare a forţei de muncă. Programul nostru se adresează studenţilor şi proaspeţilor absolvenţi şi au scopul de a asigura o tranziţie de succes pe piaţa forţei de muncă. În general angajatorul este bucuros dacă ai orice fel de experienţă, însă experienţa relevantă te va situa în faţa altor aplicanţi. Este un mediu foarte competitiv!
Angajarea stagiarilor este extren de benefică pentru companiile din orice industrie.
Internii sunt de obicei foarte motivaţi şi au productivitate crescută. Aceştia sunt tineri dispuşi să arate de ce sunt capabili. Stagiarii sunt dedicati sarcinilor pe care le au de realizat şi muncesc intens pentru a le rezolva repede şi eficient. Stagiarii sunt capabili să lucreze cu entuziasm pe orice fel de proiect. Stagiarii servesc ca un suport pentru angajatii firmei şi pot fi esentiali atunci când o sarcină trebuie terminată cu rapiditate. Stagiarii se pot transforma în noi angajaţi ai companiei după trecerea perioadei de probă, timp în care aceştia asimilează informaţii importante depsre muncă. Un stagiar de succes se poate transforma într-un angajat de succes care poate conduce la dezvoltarea companiei. Nu numai stagiarii beneficiază din internshipuri, cei ce îi supervizează dobândesc aptitudini benefice de leadership.
Internshipurile dau şansa companiilor de a da forma şi pregăti stagiarii, pentru poziţia care urmează să o ocupe. Având în vedere că aceştia îşi urmează studiile, nu au avut încă şansa să dezvolte un comportament inadecvat la locul de muncă. Companiile pot reduce costurile de recrutare şi riscurile de angajare. Perioada de internship oferă companiilor şansa de a cunoaşte stagiarii înainte ca aceştia să devină angajaţi ai companiei. Prin angajarea stagiarilor companiile promovează şi aduc beneficii sistemului de învătământ. Un alt avantaj al angajării stagiarilor este faptul că salariile acestora sunt mult mai mici în comparaţie cu pretenţiile salariale ale unor aplicanţi cu experienţă, uneori stagiarii pot lucra şi gratuit. Mai mult de atât, aceştia sunt foarte motivaţi şi muncitori. Pentru studenţi este esential să intre într-un program de internship deoarece prin el, dezvoltă aptitudini şi dobândesc experienţă. Oferirea internshipurilor plătite este esentială pentru studenţii dezavantajaţi financiar.
