Practicas y pasantias

Con una práctica profesional nuestro PROGRAMA DE MENTORING BRIDGE BLUE, podrás aplicar tus estudios de clase en el mundo real. Esto también te ayudará a definirte por la vía de aplicación y en el campo laboral un camino adecuado dentro de tu carrera (mejor hoja de vida y mayor probabilidad de ser elegido en aplicaciones laborales). Nuestro programa de mentoring asiste gente joven para motivarle a tener un positivo compromiso en mantener una participación activa en su educación, entrenamiento y empleo. Estos programas asisten a la gente joven para desarrollar una visión de futuro y proveer soporte para alcanzar sus metas de educación, entrenamiento y carrera profesional.

También proveemos la oportunidad a las compañías como fuente interna a través de nuestros programa “Placement Programs”. El programa tiene como mercado potencial los actuales estudiantes y recién graduados e incentiva en ellos competencias profesionales que aseguren una transición exitosa a la fuerza laboral.  Desde la perspectiva del empleador, estarán felices de que tu cuentes con algún tipo de experiencia laboral o si haz trabajado en una ambiente de 9 a 5 pm. Pero si cuentas con experiencia relevante, entonces ellos te pondrán entre los primeros de su lista de aspirantes.  Es un mercado laboral muy competitivo!

  • La práctica o pasantía profesional le brinda al empleador la oportunidad de moldear las competencias y habilidades del perfil adecuado para la compañía. Dado que los estudiantes son jóvenes y aun están estudiando, ellos no han tenido el chance de desarrollar malos hábitos laborales.
  • Prueba y encuentra talentos. Baja los costos de selección y los riesgos del proceso. Al contar con un potencial interno (practicante); su compañía ya sabrá las cualidades y el potencial del candidato, reduciendo así riesgos de despedir candidatos no conocidos.
    Retribuye la comunidad. Al contratar practicantes, as compañías están ayudando a promover los beneficios del sistema de educación.
  • Toma ventaja del bajo costo. Los practicantes son menos costosos y muchas veces son los más motivados miembros de la fuerza laboral, dado que están deseosos de aprender y mejorar.
  • Apoya los estudiantes. Para un estudiante es más beneficioso hacer una práctica empresarial para ganar experiencia. Desarrollar habilidades, fortalecer e enriquecer su hoja de vida, aprender sobre un campo específico y conocerse mejor sobre intereses y habilidades.